咖啡之翼招聘,农场主们!现在都网红时代了,你还在搞你的休闲农业吗?

时间:2020-06-23作者:手机兼职分类:兼职招聘浏览:9402评论:0

投资大,规模大!现实却是游客少,收入低!甚至亏本吆喝!这是好多农场主朋友们如今面临的实际问题。直呼:宝宝心里苦啊!

为啥政府扶持,为啥现在自己的农场已经形成规模,为啥加了那么多的特色服务:餐饮,旅游,休闲娱乐、ktv、vr体验、民宿、亲子旅游、团建活动!俺们啥都有,凭啥人越来越少哩,俺咋还干赔本哩?

其实不然,现如今也有很多非常出色的农场,它们独占着地理、环境、人文等优势,各种独立优势直接碾压周边的农场,使其傲立群雄咖啡之翼招聘,独占树梢,鹤立鸡群,财源滚滚!更让周边的休闲农业黯然失色,鸡犬哀鸣,鬼哭神嚎,盈利惨淡!

这些出色的农场每天心中都会默念:周边的农场生意越是不好,自己的生意就会越来越好!正所谓:没有你的丑,如何衬托出我的美呢!

哎呀我去!太下流!太无耻!人家的小心脏让你整的稀碎稀碎地!

还有就是如今的休闲农场已经是屡见不鲜,竞争力也非常的大,即便是一个小县城都能滋生出十几个甚至几十个休闲农场。一块蛋糕都已经那么小了,还要跟别人去争一块。导致各个农场间的明争暗,抢客源,抹黑对手,不断增加自己农场的特色,甚至比资本,用钱砸死对手!谁都不服谁,形成了一个小规模的资本恶性循环!蛋糕归谁,当然比的是实力。可想而知,各位之中付出的心血,搅尽的脑汁,着时让人钦佩不已!

但现在这个时代!

我们要对那些占据各种优势的农场说:不!

我们要对那些资本雄厚的农场说:不!

在这个科技高度发达,网络文化传播如此迅猛的时代,我们这些还在挣扎的农场,该是雄狮苏醒的时刻了,崛起

也许那时我们放弃了城市中的繁华,也许我们放弃了城市职场中那个让人羡慕的职位,也许我们放弃了那一份衣食无忧代表着铁饭碗的岗位,也许放弃了在城市中曾经的那个她!我们背负着所有的委屈,毅然来到农村,不惧艰难,脚踏实地,即便困难重重,我们始终要紧牙关,突破一个个的瓶颈,才得到了如今结果咖啡之翼招聘!那就是……

都是眼泪啊!

但是……!!!!!现在!我们不一样!

书归正传,我们回看网络文化。网络文化是以网络信息技术为基础,在网络空间形成的文化活动、文化产品、文化观念的集合。随着网络文化的发展,它已经全面覆盖了人们的生活,对人们的生活也就构成了多方面的影响。所以,现在不仅要有硬实力,不可或缺的我们也要有软实力。

我们现在应该正视网络文化,重视网络传播的影响力,才能够在这个时代生存下去。

如何培养自己农场的的网络文化:

1.培养“人”的文化。对比各个网络平台优势,选择一个或者多个平台开通一个或者多个直播。让自己或者自己的员工在农场的室内或者室外直播展示自己的特点,推广农场特色,带动人气。经常拍一些关于农场中的生活短视频,增加曝光度,提高粉丝率。

网络上有很多关于直播技巧的教学,欢迎大家去查阅学习,在这里小编就不多介绍了,毕竟这里不是教你怎样去直播的。

2.培养“吃”的文化。结合网络视频平台,可以让主播在直播中或者以小视频的方式将农场中的特色美食的制作过程分享出来。美食最好偏重口(只是建议),比如:在室外直播铁锅炖大鹅,泥炉烤全羊,火炭烤乳猪等。

农场主可以自己当地实际饮食习惯而宜来选择自己的特色美食。

3.培养“境”的文化。结合视频平台(比如:快手、抖音)和传统的社交软件(比如:微信、QQ),多角度的拍摄一些农场中比较有意境和诗意感觉的图片和视频(可以是人,可以是景,也可以是物,也可以人物景的结合等)发布到平台,提高粉丝率。

还是那句话,小编在这里不会教您拍摄技巧,网络上有很多手机和相机拍摄技巧,欢迎查阅。

4.培养“文(闻)”的文化。什么是文(闻)的文化?顾名思义,就是文章和新闻。

第一点选择曝光率的媒体网络平台(比如:头条,uc等),发布一些关于农场的文章,农场的人物景,或是自己的一些关于农场美食文化,人文地理等一些独到的见解(切记不要有严重的广告嫌疑)。用一些隐晦的语言提高转发量,点赞量,提高曝光率和人气。

第二点可以找一些电视新闻媒体(比如电视台)和报纸,找一些新鲜的人或事,或者制造一些新鲜的新闻人物和事(点到为止,不多说),让媒体和报纸曝光自己的农场,提高曝光度和知名度。也可以将这些新闻作为素材发布或者转发到各网络平台,增加人气。

5.培养“常态”的文化。为什么要用两个字“常态”,而不用一个字,因为小编实在是想不出如何形容这一小节的字了。

所谓“常态”,“常”是经常,是习惯,是要求。“态”就是一个人态度和素质要求。常态化:就是让所有的游客脑海中形成一种习惯,形成一种仪式感,最终的目的就是要让游客在特定的时间段内,自发性的,自觉性的来自己的农场游玩和消费。

一个农场必须有自己的核心文化,比如举办采摘节、篝火节、啤酒节等。活动可以是一年一次,也可以是一个季度一次,甚至可以一个月一次。不同的时段可以举办不同的节日或者活动咖啡之翼招聘。每次节日或者活动必须主题鲜明,意义明确,服务放在第一位。否则适得其反,得不偿失。

我们的目的就是让游客形成习惯,常态化的习惯,特定的时段,游客自发的就来到自己的农场。

6.培养“推”的文化。所谓推,就是推广,让更多的人推广自己农场的文化。网络推,可以在网上买一些流量,也可以搞朋友圈的有偿推广,或者搞一些关于农场活动优惠的推广等等。最终的目的,就是让更多的人知道自己的农场。量力而为,也可以结合其他农场的经验,取长补短,知己知彼才能百战百胜!

网络文化作为当代最重要的文化之一,我们这些奋斗在农业战线上的农场主们一定要将其重视起来,利用网络这一途径让自己事业注入新鲜的血液,使之再次攀上另一座高峰。

以上是小编对于当下休闲农场的关于网络文化培养的建议。也希望能够阅读本篇文章的农场主们可以通过本篇文章内容有新的经营思路。

预祝老板们能够赚的盆满钵满!

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